Vacature - Communicatiedeskundige

Wat ga je doen?
Als Communicatiedeskundige bij Zaamzorg geef je sturing aan de processen rondom communicatie en werk je samen met 15 collega’s met passie voor hun werk. De organisatie kenmerkt zich door een transparante, open en gezellige cultuur waarin de bewoner centraal staat en de voertaal gebarentaal is. Je hebt binnen de organisatie een coördinerende en adviserende functie en bewaakt de methodische en inhoudelijke begeleidingscyclus rondom de communicatie van bewoners. Je draagt bij aan de randvoorwaarden voor goede communicatie en begeleiding.

Je taken omvatten onder andere:

• Actief meedenken over het verbeteren van de dienstverlening
• Samenwerken met leden van het managementteam (MT) en stafmedewerkers
• Afnemen en interpreteren van communicatiescreenings bij cliënten
• Opstellen van communicatieprofielen en formuleren van taal- en communicatiedoelen
• Ondersteunen en trainen van begeleiders bij visuele communicatiemiddelen, zoals
  visualisaties
• Begeleiden van cliënten bij 1-op-1 modules over thema’s zoals liefde, vriendschap,
  ouder worden en omgaan met een vol hoofd
• Ondersteunen van begeleiders bij het uitvoeren van leerdoelen, met specifieke focus
  op de communicatie
• Onderhouden van contacten binnen het netwerk van de cliënt en systemisch werken
• Onderzoek doen naar en ontwikkelen van relevante communicatiethema’s
• Bijdragen aan deskundigheidsbevordering van collega’s rond communicatie
• "Mee on the job” gaan, bijvoorbeeld bij een hulpvraag van collega’s over
  communicatievraagstukken
• Aansluiten bij overleggen, zowel intern als met externe partners
• Contact onderhouden met externe partijen
• Dossiervorming en onderhoud
• Begeleiden en of adviseren van de in- en uitstroom van bewoners
• Geven van trainingen of organiseren van theoretische of methodische bijeenkomsten
• Externe samenwerkingspartners informeren en instrueren rondom communicatie en
  het omgaan met doof
• Input leveren voor de website en nieuwsbrief
• Collega's ondersteunen bij vragen rondom communicatie en visuele ondersteuning.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau gekoppeld aan een zorg-, taal- of communicatie-
  gerelateerde opleiding, of een MBO 4-diploma in zorg en welzijn met ervaring in een
  soortgelijke functie
• Ervaring en kennis van de LVB-doelgroep
• Beheersing van de Nederlandse Gebarentaal en de Nederlandse taal, zowel in
  gebaren, mondeling als schriftelijk, of de bereidheid om dit op korte termijn te leren
• Kennis van de sociale kaart en relevante systemen voor begeleiding en
  ondersteuning van de doelgroep
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek van de doelgroep
• (Pré) Een training in Totale Communicatie of een vergelijkbare methodiek
• Affiniteit met en kennis van de dovencultuur en de doelgroep Doof+
• Ervaring met het afnemen van communicatiescreenings en het vertalen van de
  resultaten naar praktische doelen voor cliënten en hun omgeving
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Een integere, betrouwbare en zorgvuldige werkhouding.

Daarnaast passen deze functiekenmerken bij jou:

• Sociale vaardigheden voor het adviseren van begeleiders van dove mensen met
  bijkomende psychische of cognitieve hulpvragen
• Motiveren en stimuleren van (persoonlijk) begeleiders
• Theorieën kunnen vertalen naar de praktijk en dit uitleggen aan begeleiders
• Communicatief sterk richting het MT en in staat zijn om kritische vragen te stellen
• Probleemoplossend vermogen en zelfsturend werken.

• Een kleinschalige en professionele werkomgeving waarin het belang van de bewoner
  voorop staat, met korte lijnen en een open werkwijze
• Een dynamische en inspirerende werkplek binnen een groeiende zorgorganisatie
• De kans directe impact te hebben op de communicatie en ontwikkeling van cliënten
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Mogelijkheid tot bijscholing en training in communicatiemethoden en -strategieën
• Een functie met veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid
• De kans mee te denken en gesprekspartner te zijn bij de verdere uitbreiding en
  ontwikkeling van de organisatie
• Goed salaris: FWG 55 of 60, afhankelijk van ervaring, conform de cao
• Flexibele werktijden (contract voor 24-32 uur, uren in overleg in te delen);
• 114 vakantie uren en 57 balansverlofuren op basis van een fulltime dienstverband,
  met feestdagcompensatie volgens de cao Gehandicaptenzorg
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget
• Werktelefoon en laptop.

Enthousiast? Meer weten? Solliciteren?